Entwicklung
natürlich vernetzen
TRAINING
Wir verstehen Trainings als Entwicklungsmassnahmen für Gruppen oder Einzelne zur systematischen Aneignung spezifischer Kompetenzen. Im Vordergrund steht die Vermittlung bestimmter Lerninhalte mit dem Ziel einer optimalen Anwendung und Umsetzung der erworbenen Kompetenzen in der Praxis.
Erfolgreiche Trainings beschränken sich nicht auf die Form des Seminars sondern sind methodisch breit abgestützt und praxisnah ausgestaltet. Es liegt uns sehr am Herzen, unsere Trainings partnerschaftlichen zu gestalten, Räume zu schaffen um Neues auszuprobieren, sich einzubringen, mitzuentwickeln, zu reflektieren und sich auszutauschen.
Nebst standardisierten Trainings (z.B. MBSR-Kurse) entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kundenorganisationen massgeschneiderte Trainingskonzepte mit speziellem Fokus auf nachhaltigem Praxistransfer.
Unsere Trainingsangebote richten sich an Menschen in Organisationen der Privatwirtschaft, der öffentlichen Verwaltung und dem Nonprofit-Bereich. Teilnehmende sind häufig Personen, die aufgrund ihrer beruflichen Rolle den Auftrag haben, Menschen in unterschiedlichsten Kontexten zu führen, coachen, beraten und entwickeln. Gewisse standardisierte Kursangebote (z.B. MBSR) richten sich auch an Privatpersonen.
„Klassische“ Trainings-TeilnehmerInnen sind beispielsweise:
- Führungskräfte sämtlicher hierarchischer Stufen
- Personalberatende (RAV)
- Fachberatende mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen (z.B. Sozialversicherungsfachleute)
- Coaches
- Lehrpersonen
- Interessierte Privatpersonen
TRAINING
Thematisch liegen die Schwerpunkte unserer Trainingsangebote in den Bereichen
- Coaching, Beratung, Gesprächsführung
- Leadership, Kommunikation in der Führung
- Mindfulness, Stressmanagement
- Arbeits- & Organisationspsychologie
Es ist unser Anspruch, wissenschaftlich abgesicherte Konzepte und Methoden für die Praxis nutzbar zu machen und Lerninhalte alltagsnah aufzubereiten.
Wir verstehen wir uns nicht als Exponenten einer bestimmten psychologischen Schule oder eines spezifischen Beratungsansatzes sondern arbeiten mit Ansätzen aus unterschiedlichen Denkschulen und Forschungsrichtungen.
Die Formate und Inhalt unserer Trainings orientieren sich an der Praxis der Teilnehmenden. Ausgangspunkt ist eine sorgfältige Auftragsklärung im beruflichen Alltag. Auf dieser Basis entwickeln wir mit und für unsere Kundengruppen massgeschneiderte Trainingsangebote.
Und übrigens: Ja, unsere Trainings bieten wir auch online an.
Unsere Workshops beinhalten vielseitige, lebensnahe Lern- und Übungsformen mit einem starken Fokus auf einem nachhaltigen Praxistransfer. Die Trainingskonzepte enthalten immer transferunterstützende Elemente, die über den unmittelbaren Seminarkontext hinaus reichen (Transfercoaching, Follow-up Tage, kollegiale Coachings etc.).