In unserer Arbeit orientieren wir uns an wissenschaftlich anerkannten Theorien, Modellen und Methoden, die sich für die Beratungspraxis in unseren Tätigkeitsfeldern als hilfreich und wirksam erwiesen haben.

 Wichtige Impulse für unserer Arbeit:

  • Systemisch-lösungsorientierter Beratungsansatz (Steve de Shazer, Insoo Kim Berg und andere ExponentInnen)
  • Konzept der Prozessberatung (Edgar Schein)
  • Freiburger Erfolgsfaktorenmodell für Coaching und Führung (Peter Behrendt, Freiburg Institut)
  • Berner Wirkfaktoren der Psychotherapie (Klaus Grawe)
  • Modell der Wirkfaktoren zum ergebnisorientierten Coaching (Siegfried Greif)
  • Zürcher Ressourcenmodell (Maja Storch, Frank Krause)
  • PSI Persönlichkeitstheorie & Persönlichkeitsdiagnostik (Julius Kuhl)
  • Positive Psychologie (Martin Seligman)
  • WOOP Modell (Gabriele Oettingen)
  • Wenn-Dann-Pläne (Peter Gollwitzer)
  • Virtuelles Coaching (Harald Geissler)